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葡京赌场app“天柱学者奖励计划”实施办法(试行)

发布单位:   发布日期:2018-12-26

第一章  总则

第一条 实施“招聘人才”战略,招聘和培养优秀人才,加强高层次人才队伍建设,促进学科专业发展,提升学校学术地位和核心竞争力,学校决定实施“天竺学者”。奖励计划。“

第二条 “天竺学者奖励计划”旨在引进和培养学科领导人才,建立学科团队,加强学术梯队建设。

第三条 “天竺学者奖励计划”分为三个类别:A,B和C.学校授予“天竺学者”称号。

第四条 天柱学者受聘五年,分两期任命。第一阶段为期三年,第二阶段为期两年。

第二章  入选条件

第五条 “天竺学者奖励计划”申请者应符合以下基本条件:

1.优秀的品德,严谨的学风,良好的健康,专业的理想抱负,团结协作的精神,强大的组织,管理和协调能力,从事教学和研究一线工作,扎实的理论基础,深厚的学术素养。

2.具有较高的学术素养,取得了国内外同行认可的重大科研成果;具有很大的教学和研究发展潜力,对该学科的建设具有创新思想和战略思想,并使该学科处于领先地位,能够赶上并保持国际或国内先进水平。

3. A级和B级天竺学者必须获得博士学位。或原则上拥有高级专业技术职称。 C级天竺学者原则上必须具有博士或硕士学位,并具有副教授的职称。申报年份1月1日,申请人的A级天竺学者年龄不超过55岁,B级天柱学者不得超过50周岁,C级天竺学者不得超过40周岁。表现出色的年龄可以适当放松。

候选人必须在学校全职工作。根据发展需要,学校每年按一定比例选择“天柱学者”。

第六条 过去五年“天竺学者奖励计划”申请人的研究成果应符合以下条件:

(1)A级天竺学者

申请人应符合以下任何两项履约条件。例如,申请人的绩效结果之一尤为突出。在专家审查之后,性能要求级别可被视为具有性能条件。

1.承办一个以上国家级重大科研项目(仅限前2名),或承办一个以上国家重点科研项目,或主持两个以上国家级综合科研项目,或承办一个国家级综合科研项目和2个省部级科研项目(包括1个重点项目)。

2.人文社会科学在该学科领域的C期刊上发表论文8篇以上,B期刊发表论文3篇以上,期刊论文2篇以上。科学与工程类在该领域的SCI领域1至3发表10多篇论文(1篇EI论文或1篇国家发明专利可相当于1篇SCI论文,但相当数量不能超过50%,下同) ,或第一至第二区超过8篇论文,或在一个地区和高引用论文中超过5篇论文,或超过3篇影响因子IF≥10的论文,或超过1篇论文,IF≥20。

3.获得国家科学研究成果奖或国家教学成果奖,或省部级科研成果一等奖(1级以上)或省部级教学成果特等奖1项以上(限于1)。

(2)B级天竺学者

申请人应符合以下任何两项履约条件。例如,申请人的绩效结果之一尤为突出。在专家审查之后,性能要求级别可被视为具有性能条件。

1.主持多个国家重点科研项目,或主持两个以上国家级综合科研项目,或主持一个国家级综合科研项目和两个以上省级科研项目。

2.人文社会科学在该学科领域的C期刊上发表了5篇论文,在B期刊上发表了2篇论文,在A期刊上发表了1篇以上的论文。第一类科学与工程在SCI领域I到第三区(与上述相同的工程)发表了8篇论文,在第一区到第二区发表了6篇以上的论文,或者在一个区和高区发表了4篇论文引用论文,或IF≥10篇论文中的2篇论文。以上。

3,获省国家科研成果奖或国家教学成果奖,省部级科研成果二等奖(前三名)或省部级科研成果三等奖(第一名) )或者省级和部级教学成果的一个或多个一等奖(仅限于第一名)。

4.授权国家发明专利6项以上。

(3)C级天竺学者

C1文件管理器必须具有以下两种性能:

1.举办一个以上的国家综合科研项目。

2.人文社会科学在该学科领域的C期刊上发表论文4篇以上,在B期刊上发表论文1篇以上。科学和工程类在SCI领域1至3(与上述相同)发表6篇以上的论文,或在第一至第二区发表4篇或更多论文,或在一个地区和高引用论文中发表超过3篇论文,或更多IF≥10篇论文中的一篇论文。

3.获得国家科研成果奖或国家教学成果奖,省部级科研成果二等奖(限前五名),省部级科研成果三等奖(超过1)或一个或多个省级和部级教学成果的一等奖(仅限第一名)。

4.授权国家拥有4项以上发明专利。

C2文件管理器必须具有以下两种性能:

1.举办一个以上的国家级研究项目或两个以上的省级科研项目。

2.人文社会科学在该学科领域的C期刊上发表了3篇以上的论文。科学和工程类在SCI领域1至3(同上)发表论文4篇以上,在第一区和第二区发表论文3篇以上,在第一区和第二区发表论文2篇以上。

3.获得国家科研成果奖或国家教学成果奖,或多项省部级科研成果奖(限5项),省部级教学成果二等奖(1级以上) 。

4.授权国家拥有2项以上发明专利。

第三章  选聘程序

第七条 天柱学者按照以下程序选拔:

(1)学校发布“天竺学者奖励计划”招聘公告,候选人应提交申请材料。

(2)人事部审查候选人的材料,聘请国内外对口专家评估其业务能力和业绩水平。

(3)学院学术委员会召开“天竺学者奖励计划”审查会。根据“优先推荐,相当缺乏滥用”的原则,根据候选人提交的申请材料,结合同行专家的评价意见,对候选人进行表决。如果投票数超过2/3,则可以选择他们作为候选人。

(4)校长办公室将审核候选人,并确定“天竺学者奖励计划”的最终候选人。

(5)学校与天竺学者签订《葡京赌场app“天柱学者奖励计划”聘任协议》(以下简称“就业协议”),明确就业期和聘任待遇。

(6)学校举行任命仪式并颁发天祝学者的任命书。

第四章  聘期任务

第八条 A级天竺学者需要在五年就业期间完成以下任务:

(1)教学任务

每年至少有一门本课程的研究生和本科生的核心课程,教学效果非常好。

(2)科研任务(以下1-3项任务或以下任何项目必须完成)

1.项目类别

不止一个国家​​级重点或重点科研项目,或一个以上国家级总体项目和部级重点科研项目,或横向研究项目,总计150万元(人文社会科学70万元)人民币)或省部级项目及其子项目共计100万元(人文社会科学50万元)。

2.论文课

(1)科学与工程类已发表SCI超过15篇SCI或EI论文,其中SCI论文和B EI论文不少于8篇(其中B类论文不超过4篇,3篇)国家发明工程专利)。相当于1个SCI区1至2个区域论文;或8个SCI地区和高被引论文;或IF≥10篇论文超过4篇论文;或IF≥2篇论文超过2篇论文。

(2)人文社会科学出版了12篇以上的C型论文,或3篇以上的B型论文,或2篇以上的A型论文。

3.奖励类别

获得1项以上国家科研成果一等奖或省部级科研成果(仅限第一名),或多项国家教学成果奖(限于第一名)。

4.在雇佣期间完成以下一项结果不受上述三项结果的约束,并被视为完成绩效目标。 (1)发表1篇Nature,Science,Cell论文,或3篇IF≥20的论文; (2)承办一个以上的国家重点科研项目和一个以上的国家通用项目,或者批准进行横向科研项目。累计筹集资金400万元(人文社会科学资金200万元),经批准的省,部级项目或子项目,总投资300万元(人文社会科学资金150万元); (3)获得国家教学成果奖(仅限一等奖)或国家科研成果奖(前三名)一等奖; (4)国家优秀青年基金批准,长江教育部学者特聘教授等高层次人才。

(3)纪律建设任务

负责本学科建设,科技创新平台建设和学术团队建设,领导学科在边疆地区实现和保持国内领先水平,省部级重点学科,重点实验室在省级和部门级(工程中心,研究基地)),博士学位授权点的建设和其他角色发挥关键作用,并有具有里程碑意义的成果。

(4)人才培养任务

加强本学科学术队伍建设,努力培养一批具有较强创新能力,发展潜力大,国内影响力较大的学术骨干。

(5)学术交流任务

积极开展国内外学术交流,在高层次学术会议上进行主题演讲,举办高层次学术会议,增强学术界在国内外学术界的影响力。

第九条 B级天柱学者需要在五年就业期间完成以下任务:

(1)教学任务

每年至少有一门本课程的研究生和本科生的核心课程,教学效果非常好。

(2)科研任务(以下1-3项任务或以下任何项目必须完成)

1.项目类别

获得多项国家重点科研项目,或一个以上国家级综合项目和一个以上省级科研项目,或水平研究项目,总计100万元(人文社会科学40万元) 。该项目,或批准的省部级项目和子项目,总资金80万元(人文社会科学30万元)。

2.论文课

(1)科学与工程类已发表10多篇SCI一至三区或EI论文,其中SCI论文和B EI论文不少于6篇(其中B类论文不超过3篇,3篇)国家发明工程专利)。相当于1份SCI领域论文或1篇SCI第二区域论文,2份授权国家发明专利相当于1份SCI领域论文);或SCI领域1和高引用论文6;或IF≥10纸3多于一个,或IF≥20张或更多。

(2)人文社会科学出版了8种以上的C型纸(包括一种以上的B型纸),或者两种以上的B型纸,或者A型纸中的一种或多种纸。

3.奖励类别

获得国家科研成果奖或省部级科研成果二等奖(限于第一名),或国家教学成果奖一项以上(仅限前三名),或省部级教学成就特别奖1以上(超过1日)。

4.在雇佣期间完成以下一项结果不受上述三项结果的约束,并被视为完成绩效目标。 (1)发表1篇Nature,Science,Cell论文,或2篇IF≥20,或4篇或以上IF≥10篇论文; (2)以学校为支撑单位,承办一个以上的国家重点科研项目。 ,或者不止一个国家​​综合项目和教育部的一个以上重大项目,或者批准为水平科研项目(人文社会科学150万元)共拨款300万元,或者批准累计收入200万元(人文社会科学100万元)以上省部级专题或分项目; (3)获国家教学成果二等奖,多项(限于第一名)或国家科研奖(限量前5名); (4)批准省级高级人才,如安徽省优秀青年和闽江学者。

(3)纪律建设任务

积极参与本学科建设,科技创新平台建设和学术团队建设,领导学科在边疆地区,省部级以上重点学科实现和保持国内先进水平,省级和省级重点实验室(工程中心,研究基地)),博士学位授权点等的建设发挥了重要作用,并具有里程碑式的成就。

(4)人才培养任务

加强本学科学术队伍建设,努力培养一批具有较强创新能力,巨大发展潜力和国内影响力的学术骨干。

(5)学术交流任务

积极开展国内外学术交流,在高层次学术会议上进行主题演讲,举办高层次学术会议,增强学科在国内外学术界的影响力。

第十条 C级天竺学者需要在五年就业期间完成以下任务:

(1)教学任务

每年至少有一门本课程的研究生和本科生的核心课程,教学效果非常好。

(2)科研任务(以下1-3项任务或以下任何项目必须完成)

1.项目类别

在就业期间,他被批准为一个以上的国家综合项目或一个以上的教育部重大项目,或批准为C1文件60万元(人文社会科学30万元)积累资金, C2文件(人文学科)40万元。横向科研项目或省级项目及其子项目社会科学类20万元。

2.论文课

科学与工程:

C1档案:发表SCI论文1至3篇或EI论文7篇以上,其中SCI论文I级和B级EI论文不少于4篇(其中B级EI论文不超过2篇,工程级国家发明专利3项)相当于1个SCI区1至2个区域论文;或3个SCI区域和高被引论文;或IF≥10个论文2个或更多。

C2档案:发表SCI论文1至3篇或EI论文5篇以上,其中SCI级I级和B级EI论文不少于2篇(其中E级论文不超过1篇,工程级国家发明专利3项)相当于1个SCI领域1到2个区域论文;或2个SCI领域和高引用论文;或IF≥10篇论文或更多。

人文社会科学:

C1档案:C级6篇论文或B级论文1篇以上。

C2文件:4张或更多C纸,或超过1 B纸。

3.奖励类别

在就业期间,他获得了国家研究成果奖或国家教学成果奖,或省部级科研成果三等奖(限于第一名),或省部级一等奖一级教学成果。 1)

4.在雇佣期间完成以下一项结果不受上述三项结果的约束,并被视为完成绩效目标。

C档:(1)发表IF≥20篇论文,或发表IF≥10篇论文3篇以上论文; (2)以葡京赌场app为支持单位,承办多个国家级综合科研项目,或者多个国家青年基金和教育部多个项目,或批准累计累计150万元(人文社会科学80万元)横向研究项目或省部级专题及其子项目; (3)获国家级教学成果1项以上(最高3项)或国家科研成果奖,或1项以上省部级科研成果奖一等奖(限1名); (4)批准安徽省优秀青年基金。

(3)纪律建设任务

积极参与本学科建设,科技创新平台建设和学术团队建设,领导学科在边疆地区,省部级以上重点学科实现和保持国内先进水平,省级和省级重点实验室(工程中心,研究基地)),博士学位授权点等的建设,发挥着至关重要的作用,并具有里程碑式的成就。

(4)人才培养任务

加强本学科学术队伍建设,努力成为具有较强创新能力,较大发展潜力和国内影响力的学术骨干。

(5)学术交流任务

积极开展国内外学术交流,在高层次学术会议上进行主题演讲,举办高层次学术会议,增强学科在国内外学术界的影响力。

第十一条 就业期间的具体任务和任务由学校和天竺学者根据每个学科的具体情况确定,并在任用协议中明确约定。

第五章  聘期待遇

第十二条 根据工作需要,学校设有专门的天竺学者工作室,以保证实验设备和实验室。

第十三条 学校为天竺学者提供研究经费。标准是:

(1)A级天竺学者,理工科60-800,000元,人文社会科学20万元;

(2)天柱学者B级,科学与工程系40万至50万元,人文社会科学课15万元;

(3)C级天柱学者,理工科人民币20-25万元,人文社会科学10万元。

第十四条 在就业期间,天竺学者享受原职位的基本工资,绩效工资,教授和博士特殊津贴,并享有天竺学者奖。其中,A级天竺学者年度奖励为36万元,B级天柱学者年度奖励为24万元,C级天柱学者年度奖励为15万元和10万元。以上奖励均为税前金额)。在就业期间,天竺学者不再享受学校研究奖励和原创科研启动资金水平,超出了就业期规定的科研任务,并根据学校的研究激励奖励他们。

第十五条 对于全日制工作的校外候选人,学校根据当年的人才引进政策提供住房补贴,并安排人事机构的配偶工作(只有一次,夫妇进出)帮助解决儿童入学问题;它们是按照学校的有关规定实施的。

第十六条 学校每年组织天柱学者进行全面体检,费用由学校承担。

第十七条 建立学校领导与天竺学者之间的定期联系,听取天竺学者对学校发展的意见和建议,解决天竺学者在工作和生活中遇到的困难。

第六章  考核管理

第十八条 “天竺学者奖励计划”的评估遵循实事求是,客观公正,科学简单,注重实效的原则。坚持正确的政策导向,充分尊重和保护天竺学者的开拓精神,为他们创造良好的工作环境。 。

第十九条 “天竺学者奖励计划”有10年的就业期,任命期分为年度评估,中期评估和最终评估。评估内容是天竺学者任命协议约定的任命任务的进度和完成情况。

第二十条 年度评估由天竺学者教学单位负责。

(1)天竺学者认真评估年度工作绩效和任务进度,提出下一年的工作计划和目标,填写并提交给教学单位《葡京赌场app“天柱学者奖励计划”年度工作进展报告》。

(2)教学单位应评估天竺学者年度任务的完成情况,确定评估结果,并将评估结果和年度工作进度报告报人事处备案。学校将根据工作需要审查年度评估的结果。

第二十一条 中期评估和最终评估在三年到期和五年期满时进行,由学校和教学单位共同组织实施。

(1)天竺学者仔细评估三年或五年任用期的执行情况和目标期的完成情况,并填写《葡京赌场app“天柱学者奖励计划”任期(三年)工作总结报告》或《葡京赌场app“天柱学者奖励计划”任期(五年)工作总结报告》。

(2)教学单位组织教学委员会和学术委员会的所有成员根据任用协议评估天祝学者的就业期。评估和结果报告人事部备案。

(3)天竺学者向就业期间完成目标任务的学校评估工作领导小组汇报。评估工作领导小组将根据就业协议对完成其就业任务进行全面评估。

(四)天竺学者评估领导小组根据教学单位教师的就业报告,学期报告,辩护和评估结果,确定评估意见和评估。

第二十二条 “天竺学者奖励计划”评估标准

(1)年度评估采用定性评估方法,评估结果分为合格和不合格。完成聘用协议约定的年度工作任务后,协议要求在就业期间完成的所有任务进展顺利,评估结果合格;参与协议中约定的年度工作任务尚未完成,或协议要求完成每个工作期。如果任务基本没有进展,则评估结果不合格。

(2)中期评估和最终评估采用定量评估方法。评估工作领导小组根据就业期的完成情况确定天竺学者的中期或最终评估分数。评估总分为100分。得分为90分以上者优秀,得分60-89分者合格,得分59分以下者不合格。

第二十三条 使用“天竺学者奖励计划”的评估结果

(1)评估结果是确定天竺学者经济待遇,再就业和解雇的主要依据。

(2)天竺学者奖的40%按月支付。通过年度评估的人将支付剩余的60%的奖励;如果年度评估不合格,学校将暂停支付天竺学者的奖励,并暂停使用他们的研究启动资金。教学单位应督促他们提出整改意见。未通过评估连续两年,通过学校研究,终止劳动合同,终止使用研究启动资金,收回天柱学者颁发的奖励和住房补贴,经济待遇由同级别的全职员工负责。

(3)如果中期评估合格或以上,可以续签两年。如果中期评估不合格,学校将不再续约,终止使用其研究启动资金,收回天竺学者颁发的奖励和已发放的住房补贴,经济待遇由同级别的全职工作人员。

(4)如果最终评估结果非常好,学校将给予适当的奖励。如果就业目标没有完成,最终评估结果不理想,学校评估工作领导小组决定根据具体情况收回有偿奖励,研究启动资金和住房补贴。经济待遇基于同一级别的全职工作人员。 。

第二十四条 如果天竺学者辞职或出国逾期,他们将根据违约行为支付违约金,并收回科研经费。

第二十五条 根据分居时间,天柱学者被选中提前辞职,天竺学者的部分待遇按比例恢复。 A类,B类,C类和2类的违约赔偿金分别为18,12,8和60。元/年。

第七章  附则

第二十六条低级天柱学者可以提前完成任命任务,当他们达到天柱学者的高级应用条件时,他们可以自动选为天竺高级学者。

第二十七条 本办法所称的“论文”是指期刊(正面期刊),是第一作者。本发明专利是第一发明人,专利权人在就业期间均为葡京赌场app。论文按照葡京赌场app研究奖励学术期刊的学术期刊目录进行分类。对于天竺学者招生期间论文,书籍,教科书,项目等的结果,第一单元应注明“葡京赌场app”。涉及的“国家级项目”仅限于国家重点研发计划,国家自然科学基金,国家社会科学基金,国家艺术科学规划项目和国家教育科学规划项目。国家级一般项目不包括1年期项目;科研成果奖,人文社会科学部,教育部,高等教育科学研究优秀成果奖,安徽省社会科学奖,科技限量科技进步奖,技术发明奖,自然科学奖; “省,省项目”不包括馆长和重点项目;上述“上方”和“下方”均包含在此级别中。

第二十八条 本办法自发布之日起施行,由大学人事办公室解释。

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